Alors que les entreprises déplorent leurs difficultés à recruter, l’usage de l’intelligence artificielle dans la quête de candidats fait figure d’avancée prometteuse. Si aujourd’hui les professionnels du recrutement s’approprient l’IA, jusqu’à quel point peuvent-ils guider le développement de ses applications à l’évaluation des « bons » profils ?
Date : September 13, 2019 at 08:59AM
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