Présenté en Conseil des ministres ce 1er octobre 2026, le projet de loi de finances pour 2027 change la logique du compte personnel de formation. La participation du titulaire ne serait plus la même pour tous. Elle varierait selon que la formation sert, ou non, les priorités fixées par l’État. Pour les DRH, l’enjeu dépasse le montant du reste à charge : le CPF devient un outil d’orientation, adossé au projet professionnel du salarié. Ce que prévoit l’article 89, qui échapperait à la majoration, ce qui reste à trancher, et comment s’y préparer sans attendre les décrets.
Source : https://cpformation.com/cpf-2027-pourquoi-les-employeurs-ont-interet-a-cofinancer-les-formations/
Date : 1 octobre 2026 à 14:38
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