Licenciement économique : l’employeur doit proposer la formation complémentaire permettant d’occuper les postes disponibles

Un poste nécessitant une adaptation du salarié doit être proposé au salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé (article L. 1233-4 du code du travail). Si le devoir de formation et d’adaptation aux emplois disponibles n’oblige pas l’employeur à assurer aux salariés une formation initiale leur faisant défaut pour occuper un poste de […]

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Date : August 11, 2022 at 09:20AM

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