La formation des collaborateurs n’est souvent pas, on le sait, une priorité des entreprises mais comment faire lorsqu’elle conditionne sa conformité à certaines règlementations ? Deviendrait-elle une priorité si non seulement elle permettait à l’entreprise de respecter ses obligations légales, mais aussi si de se protéger des attaques extérieures tout en disposant d’un avantage concurrentiel ?
Date : January 30, 2020 at 05:18PM
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