Catégorie : #FORMATION
38.5 millions d’euros mobilisés pour financer la formation des entreprises de proximité !
Le 2 avril dernier, la DGEFP et l’Opco EP ont signé une convention nationale dans le cadre du nouveau Plan FNE-Formation. Source : https://www.opcoep.fr/2021/04/28/38-5-millions-deuros-mobilises-pour-financer-la-formation-des-entreprises-de-proximite/ Date : April 28, 2021 at 05:12PM Tag(s) : OPCO Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Formation : vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos heures de DIF sur votre compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Pas de perte des droits de formation acquis via le DIF ! Le transfert de ces derniers sur votre CPF est possible jusqu’au 30 juin 2021. Source : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/formation-vous-avez-jusqu-au-30-juin-2021-pour-transferer-vos-heures-de-dif-sur Date :…
L’Etat et la formation professionnelle : quels interlocuteurs pour les entreprises ?
Le 1er avril 2021, les Direccte sont devenues les Dreets (Drieets en Ile-de-France). Nous en profitons pour passer en revue les interlocuteurs étatiques de l’entreprise sur les questions de formation professionnelle. En effet, même si les OPCO sont généralement un intermédiaire privilégié, plusieurs visages de l’Etat sont connus des DRH…
Comment la formation peut aider à créer des champions
Je viens d’assister à une présentation de Sir Clive Woodward. Vous avez sans doute entendu parler des All Blacks, la mythique équipe de rugby néozélandaise ; si c’est le cas, vous vous souviendrez peut-être que l’équipe d’Angleterre, dans l’ère Woodward, égalait en qualité et en intensité de jeu celle des All Blacks,…
The Seven Essentials Of Needs Analysis
In the last part of our needs analysis series, we highlight the seven essentials of the needs analysis process to help you identify pain points and continually improve your L&D initiatives. Source : https://elearningindustry.com/seven-essentials-of-needs-analysis-process Date : May 25, 2021 at 03:03PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin…
Scénario pédagogique : ABC Learning Design
Comment créer un scénario pédagogique de qualité ? Qui réponde précisément aux besoins de vos futurs apprenants ? Et qui sorte définitivement de la spirale infernale vidéo-quiz ? Essayez la méthode ABC Learning Design. Une méthode basée sur les besoins de l’apprenant et sur les compétences à acquérir. Source :…
L’aide pour la transformation numérique à demander rapidement !
Le chèque France Num était initialement destiné à accompagner les entreprises impactées par la crise sanitaire, pour les aider à supporter les coûts de numérisation de leur activité. Désormais, l’accès à cette aide a été élargi par décret. Elle concerne toutes les entreprises de moins de 11 salariés “peu importe…
Que risquent les sociétés françaises qui ne forment pas ?
Le Code du travail stipule que les employeurs ont l’obligation de former leurs salariés afin d’assurer leur adaptation à leur poste de travail, le développement de leurs compétences et leur maintien dans la vie active. Les employeurs sont donc tenus d’apporter des contributions financières minimales aux frais de formation de…
Workplace Learning: 4 Areas Of Focus
Exploring 4 areas of focus in workplace learning after 2020. Source : https://elearningindustry.com/workplace-learning-focus-areas Date : May 21, 2021 at 09:02PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Creating A Connected Learning Solution By Supporting Your Formal Training With Informal Learning
Learning in any organization is the base on which creativity, innovation, and strong execution are built. In this article, I explain how organizational L&D teams can use informal learning to reinforce, augment, and support formal training solutions. Source : https://elearningindustry.com/supporting-formal-training-with-informal-learning-create-connected-solution Date : May 21, 2021 at 03:06PM Tag(s) : #FORMATION…
Quelle place pour les compétences comportementales dans les plans de formation ? (Printemps de la formation)
Depuis quelques années, ces dernières sont devenues incontournables au sein des organisations, si l’on en juge par les éloges proférés à leur endroit par les directions des ressources humaines. Mais quel est leur impact concret dans les entreprises ? « Les soft skills, que l’on peut assimiler au savoir-être sont devenues…
Vers une entreprise apprenante en 2021 ?
« Capacité d’une organisation à apprendre et à transformer rapidement cet apprentissage en action et en avantage compétitif ». Telle pourrait être une – parmi tant d’autres – définition de l’entreprise apprenante. « La crise sanitaire a démontré aux entreprises l’impératif de structurer l’informel, en termes d’apprentissage, afin de booster l’intelligence…
The 5 Best Learning Experience Platform Features
This article explains the role of Learning Experience Platforms in L&D. Source : https://elearningindustry.com/five-best-learning-experience-platform-features Date : May 20, 2021 at 09:13PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH
Pour Pierre de Champsavin (Product Marketing Manager Learning, Talentsoft), les services formation-RH doivent se doter dès à présent d’une stratégie en matière de « data » pour tirer profit des prochains algorithmes dont la puissance tournerait à vide faute de données « talents » inexploitables… Source : https://www.e-learning-letter.com/info_article/m/2172/pour-la-feuille-de-route-%C2%AB%C2%A0data%C2%A0%C2%BB-dans-le-champ-formation-rh.html Date :…
Plan d’investissement dans les compétences : 3 millions d’entrées en formation de 2018 à 2020 (Elisabeth Borne)
Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) a été lancé en 2018 et doté de 15 milliards d’euros sur cinq ans pour amplifier l’effort de formation des demandeurs d’emploi. « À mi-parcours, le PIC a rempli ses objectifs d’amplification, de priorisation et de transformation de la formation au bénéfice des…
EdTech France cartographie ses membres
Trois ans après sa création, EdTech France, qui fédère les entreprises de la filière edtech Les entreprises qui recourent au digital pour améliorer l’expérience de l’éducation et de la formation. française, peut s’enorgueillir de représenter près des deux tiers de la filièreEdTech France estime à environ 550 le nombre d’entreprises…
eLearning And The Future Of Education
eLearning has transformed the way students and employees used to learn and develop. But, what does it hold for the future? Read this article to learn. Source : https://elearningindustry.com/elearning-and-the-future-of-education Date : May 19, 2021 at 08:57PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
How To Create An Online Training Program For Your Remote Working Team
Want to create a resultful online training program for your remote workforce? Read this article for best practices, tools, and hacks to help you with the task. Source : https://elearningindustry.com/how-create-online-training-program-for-remote-working-team Date : May 19, 2021 at 06:46PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
PIC : Les effets du PIC sur la qualité de la formation professionnelle
Source : https://www.c2rp.fr/publications/pic-les-effets-du-pic-sur-la-qualite-de-la-formation-professionnelle Date : May 19, 2021 at 02:57PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Formation en entreprise : les dernières évolutions
FNE-Formation, transitions collectives, CPF, les financements pour la formation en entreprise évoluent et s’adaptent au nouveau contexte de la crise sanitaire. Cependant, il n’est pas toujours simple de suivre ces évolutions. Quelles sont les dernières actualités de la formation ? Découvrez l’interview de Marie-Hélène Cauet, Consultante juriste et formatrice, Cabinet Boumendil&…