La méthode 70-20-10 est un modèle d’apprentissage en entreprise : 70 % des compétences s’acquièrent par l’expérience pratique, 20 % par les échanges avec les collègues et 10 % par la formation formelle. Elle privilégie l’apprentissage par l’action, mais ne convient pas à tous les profils. Découvrez la définition de la méthode 70-20-10 en moins d’une minute !
Source : https://www.youtube.com/shorts/amwtoV4hrJM
Date : 16 octobre 2026 à 16:45
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