L’organisation hybride : l’angoisse d’un bon nombre de managers

En dépit de 18 mois de grande autonomie pour tous et de télétravail pour cause de Covid, beaucoup restent convaincus que l’essentiel de leur rôle réside dans du « faire agir » et le maintien de règles plus ou moins rigides. Or le travail hybride, pour être efficace, nécessite un subtil management collaboratif. Les modes de travail […]

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Date : September 21, 2021 at 08:54AM

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