Newsletter d'information hebdomadaire sur la formation par REPERTOIRE-FORMATIONS

Newsletter hebdomadaire pour {first_name} {last_name}

Propulsée par REPERTOIRE-FORMATIONS, CITICA & OPENSOFTSERVICES, à partir d'une veille quotidienne sur le secteur de la formation professionnelle.

NEWSLETTER HEBDOMADAIRE SUR LA FORMATION PAR REPERTOIRE-FORMATIONS

ÉDITION DU 23 octobre 2026

23 octobre 2026

CPF : 456 millions d’euros en moins, le budget fond d’un quart en 2026

En 2025, France compétences a versé 1 815 M€ à la Caisse des dépôts pour financer le CPF. En 2026, ce sera 1 359 M€. Soit 456 M€ de moins, -25 % en un an. Six Jaunes budgétaires successifs racontent…

23 octobre 2026

Un canevas pour structurer ses réunions et formations participatives

Ça y est les nouveaux canevas pour facilement concevoir des ateliers participatifs sont disponibles dans la boutique ! On vous en parle un peu, on vous donne les prochains rdv et en fin d’article les infos du café Métacartes qui…

23 octobre 2026

Méthode 70-20-10 : définition du modèle d’apprentissage #Méthode702010 #ELearning #Shorts

La méthode 70-20-10 est un modèle d’apprentissage en entreprise : 70 % des compétences s’acquièrent par l’expérience pratique, 20 % par les échanges avec les collègues et 10 % par la formation formelle. Elle privilégie l’apprentissage par l’action, mais ne…

23 octobre 2026

Mobile learning : définition de l’apprentissage mobile #MobileLearning #ELearning #Shorts

Le mobile learning permet de se former depuis son smartphone ou sa tablette, à tout moment et en tout lieu. Contenus personnalisés et ludiques, apprentissage collaboratif, parfois réalité virtuelle ou augmentée : il favorise l’engagement et colle aux usages numériques…

23 octobre 2026

SPOC : la définition du Small Private Online Course #SPOC #ELearning #Shorts

Le SPOC (Small Private Online Course) est une formation en ligne réservée à un petit groupe d’apprenants. Inspiré du MOOC mais adapté aux besoins des entreprises, il offre un accompagnement personnalisé, favorise les échanges entre participants et formateurs et limite…

23 octobre 2026

Peer learning : définition de l’apprentissage par les pairs #PeerLearning #ELearning #Shorts

Le peer learning, ou apprentissage par les pairs, repose sur la collaboration entre apprenants qui progressent ensemble, sans dépendre d’un expert. Partage d’expériences, questions libres, explications intuitives : il personnalise la pédagogie et consolide les connaissances, tout en gardant besoin…

23 octobre 2026

Réalité virtuelle : définition et usages en formation #RéalitéVirtuelle #ELearning #Shorts

La réalité virtuelle plonge l’utilisateur dans un environnement artificiel immersif qui sollicite plusieurs sens, comme s’il y était vraiment. En formation, elle permet de s’entraîner sans risque (simulateurs de pilotage, situations dangereuses, empathie envers les patients), mais reste un investissement…

23 octobre 2026

Scénarisation pédagogique : définition et intérêt #ScénarisationPédagogique #ELearning #Shorts

La scénarisation pédagogique consiste à planifier le parcours d’apprentissage : objectifs clairs, étapes, outils, exercices et ateliers organisés dans un ordre précis. Elle permet de mesurer les progrès des apprenants et de maîtriser la durée de la formation, au prix…

23 octobre 2026

Synchrone et asynchrone : la différence en formation à distance #Synchrone #ELearning #Shorts

En formation à distance, le mode synchrone réunit formateur et apprenants en même temps (classe virtuelle, webinaire, chat en direct), tandis que le mode asynchrone permet à chacun de se former à son rythme, à tout moment (modules e-learning, forums,…

23 octobre 2026

Social learning : définition de l’apprentissage social #SocialLearning #ELearning #Shorts

Le social learning est une approche pédagogique fondée sur l’interaction entre apprenants : observation, imitation et échanges d’expériences. Les participants deviennent acteurs de leur formation et formateurs les uns des autres, ce qui renforce l’entraide, l’engagement et le sentiment d’appartenance,…

23 octobre 2026

Rapid learning : définition de la formation express #RapidLearning #ELearning #Shorts

Le rapid learning est une technique de création accélérée de contenus de formation : modules interactifs de 10 minutes maximum, combinant vidéos, quiz et infographies, accessibles sur smartphone et tablette. Économique et efficace pour des notions simples, il est moins…

23 octobre 2026

Organisme de formation : définition et obligations (Qualiopi) #OrganismeDeFormation #Shorts

Un organisme de formation est une structure habilitée à dispenser des formations professionnelles (insertion, maintien dans l’emploi, développement des compétences) en présentiel, à distance ou en situation de travail. Pour exercer, il doit déclarer son activité et, pour accéder aux…

23 octobre 2026

France compétences : l’État coupe le robinet, zéro euro en 2027

C’est écrit noir sur blanc dans le Jaune budgétaire publié le 13 octobre 2026. En 2022, l’État donnait 4 milliards d’euros à France compétences. En 2027, il ne donnera rien. Pour comprendre ce que ça change, il faut d’abord comprendre…

23 octobre 2026

CPF : flécher votre dotation employeur vers 5 certifications, mode d’emploi

C’est tombé cette nuit. Depuis ce matin, 22 octobre 2026, les conditions d’utilisation de Mon Compte Formation changent la donne pour les employeurs. Votre entreprise finance des formations. Vos salariés ont des droits CPF. Et les deux budgets vivent chacun…

23 octobre 2026

Formation : jusqu’où aller dans le « facile à lire et à comprendre »(FALC) ?

La mode du FALC – Facile À Lire et à Comprendre – touche aussi le petit monde de la formation professionnelle ! Elle répond à de vrais besoins d’accessibilité, notamment pour des publics rencontrant des difficultés de compréhension, concentration et…

Cette newsletter de veille sur la formation professionnelle est propulsée par REPERTOIRE-FORMATION, MICRO-CERTIF & CITICA - SIRET : 41013675800035 - APE : 7022Z - Tél. : 01.84.16.58.04. Mail : contact@repertoire-formations.fr - Site internet : www.repertoire-formations.com

Pour accéder au formulaire de désabonnement : Me désabonner