Newsletter sur la formation par Repertoire-Formations

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Propulsée par REPERTOIRE-FORMATIONS, CITICA & OPENSOFTSERVICES, à partir d'une veille quotidienne sur le secteur de la formation professionnelle.
NEWSLETTER HEBDOMADAIRE SUR LA FORMATION PAR REPERTOIRE-FORMATIONS

ÉDITION DU 17 juillet 2026

 
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16 juillet 2026
Formation : le défi du temps dans des vies actives déjà remplies
Mardi 30 juin, Learnation Group a dévoilé une enquête réalisée avec Sociovision (Groupe Ifop) auprès de 2 500 actifs et étudiants. Elle insiste sur un point : si l’envie d’apprendre est devenue quasi unanime, le véritable obstacle à la montée en compétences est le manque de temps. Source…
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16 juillet 2026
Handicap en formation : les limites de l’obligation de moyens
L’accessibilité en formation est devenue un sujet un peu particulier dans notre secteur. Source : https://www.digiformag.com/handicap-en-formation-les-limites-de-lobligation-de-moyens/ Date : 16 juillet 2026 à 09:20 Tag(s) : #FORMATION
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16 juillet 2026
La régulation du compte personnel de formation – rapport d’information n° 887
Rapport d’information n° 887 de M. Emmanuel CAPUS, fait au nom de la commission des finances : La régulation du compte personnel de formation (9 juillet 2026) Source : http://www.senat.fr/notice-rapport/2025/r25-887-notice.html Date : 16 juillet 2026 à 17:15 Tag(s) : #NUMERIQUE
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16 juillet 2026
Quelle plateforme choisir pour suivre une formation en ligne reconnue en France ?
Depuis quelques années déjà, la formation à distance s’est imposée comme une solution pour acquérir de nouvelles compétences ou préparer une reconversion. Mais quelles sont aujourd’hui les plateformes les plus utilisées en France, et selon quels critères les choisir ?…
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16 juillet 2026
E‑learning : l’empreinte carbone introuvable qui interroge tout un secteur
Alors que la formation à distance s’impose comme une alternative plus sobre que le présentiel, un chiffre essentiel manque toujours : l’empreinte carbone d’une heure de e‑learning. Entre absence de transparence des éditeurs, pression insuffisante des entreprises et montée en…
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16 juillet 2026
Les clés de la réussite d’une formation à distance (Melpomeni Papadopoulou)
La formation à distance permet aux apprenants de se former à leur rythme, et c’est un atout majeur pour les actifs en reconversion. Mais un accompagnement doit être pensé dès la conception du dispositif, comme partie intégrante de l’ingénierie de formation et pédagogique.…
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16 juillet 2026
Pourquoi et comment repenser l’évaluation en formation à l’ère de l’IA générative ?
Rochane Kherbouche est un vrai passionné d’intelligence artificielle. Au point d’avoir eu peur d’atrophier son cerveau à force de l’utiliser à tout propos. Chantre d’un usage réfléchi de la science algorithmique, il livre dans un livre publié au printemps un…
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16 juillet 2026
Mais pourquoi donc se former à l’intelligence artificielle ?
Chaque jour, l’injonction à se former à l’intelligence artificielle gagne du terrain. Comment et pourquoi, c’est ce que nous avons demandé au technopédagogue expert IA Rochane Kherbouche. Source : https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/actualites-2026/mais-pourquoi-donc-se-former-a-lintelligence-artificielle Date : 8 juillet 2026 à 04:45 Tag(s) : #FORMATION
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16 juillet 2026
L’ANFH dévoile le bilan 2025 de la formation dans la fonction publique hospitalière
Le 25 juin 2026 à Metz, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier a dressé le bilan de son activité 2025, et célébré les lauréats du 19e Prix ANFH. Entre essor des dispositifs de promotion sociale et innovation pédagogique, l’organisme…
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16 juillet 2026
Formateur indépendant : l’encadrement pédagogique ne suffit pas à caractériser l’existence d’un contrat de travail
La Cour d’appel de Paris rappelle que les exigences d’organisation et de qualité inhérentes à l’activité d’un organisme de formation ne se confondent pas avec l’exercice d’un pouvoir de direction, de contrôle et de sanction caractéristique du lien de subordination.…
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