Certains états américains ont très tôt mis en œuvre des politiques volontaristes en matière de télétravail. Leurs objectifs affichés sont principalement de deux ordres :
- contribuer à la décongestion des centres urbains en développant le télétravail à domicile ou dans des télécentres,
- permettre à l’économie de continuer à fonctionner en cas de catastrophe, pandémie, attentat, …

Voici quelques exemples sur trois états américains :

OREGON
http://www.oregon.gov/ENERGY/TRANS/Telework/telehm.shtml
L’état d’Oregon propose sur son site de la documentation pour encourager les bonnes pratiques du télétravail et a mis en œuvre une politique fiscale incitative en mettant en place un crédit d’impôt pour l’équipement des télétravailleurs.

CALIFORNIE
L’état de Californie présente sur son site un ensemble de ressources sur le télétravail. http://www.dpa.ca.gov/telework/teleworkmain.shtm

ARIZONA
L’état d’Arizona a mis en œuvre un site dédié au télétravail. http://www.teleworkarizona.com/

Des experts en télétravail de plusieurs états (Arizona, Californie, Oregon, Texas et Washington) ont élaboré un programme d’étude en ligne destiné à assurer une introduction réussie du télétravail par les employeurs mais aussi par les employés. Ce programme est présenté sur http://www.capps.wsu.edu/telework/