Lu dans 01Net, Microsoft envisage de recruter 120 personnes, dont 20 jeunes diplômés d'ici juin 2011 sur des postes d'ingénieurs commerciaux et de chefs de projet techniques. Pour attirer les talents, Microsoft France mise sur le télétravail. La firme compte répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs en leur offrant une flexibilité dans leur organisation professionnelle. Selon le directeur des ressources humaines, il y aurait actuellement une centaine de télétravailleurs sur sur les 1700 salariés de l'entreprise en France. Ils exerceraient sur deux jours par semaine depuis leur domicile et certains auraient même adopté cette pratique un troisième jour hebdomadaire.

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