France Télécom vient d'envoyer à ses 100.000 salariés son "nouveau contrat social" destiné à mettre fin à la situation de malaise qui est restée très présente ces derniers mois. L’objectif est de "faire de France Télécom-Orange un groupe où il fait bon travailler grâce à une nouvelle vision des Ressources Humaines, un nouveau style de management et des valeurs communes." France Télécom s’y engage notamment à prendre en compte les contraintes personnelles des salariés (aménagement du temps  travail, télétravail, expérimentation sur horaires de travail...).