Robert Half, spécialiste de l'intérim et du recrutement, donne sur son site des conseils pour l’entretien d’embauche annuel.
Parmi les attentes des entreprises et des candidats, le spécialiste du recrutement souligne l'émergence de nouvelles pratiques, au-delà des demandes classiques (mutuelle, tickets restaurants, etc.) comme la mise en œuvre de journées en télétravail..
"La conjoncture actuelle ne doit pas être une excuse pour refuser systématiquement toute demande, y compris une augmentation de salaire" indique le directeur de Robert Half, Fabrice Coudray. "Il faut profiter de cette période pour identifier les talents et surtout se donner les moyens de les fidéliser".