Lu dans le Figaro du 15 décembre 2008. Dans le cadre d’un accord interne, la société d’assurance AVIVA s’est engagée à permettre aux mères de famille de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Dans ce cadre, le télétravail a été mis en œuvre au même titre que le temps partiel pour faciliter l’activité professionnelle des femmes. Un accord qui n’est pas anodin puisque plus de 60% des 3.300 salariés sont des femmes.