-          versement d’une prime de 150 € d’installation aux salariés en télétravail ayant une activité à domicile au moins égale à trois jours par semaine.

-          Versement d’une indemnité complémentaire « de changement de lieu de travail » dans le cas où le télétravail est rendu nécessaire par un redéploiement ou une fermeture d’un site d’Air France.

-          L’avenant prévoit enfin, toujours pour ces salariés en redéploiement devenus télétravailleurs, une prime d'éloignement d’ mensuelle entre 40 € et 400 € par mois si la distance entre leur lieu d’habitation et leur service de rattachement dépasse 80 kilomètres (kilométrage aller/retour).

Ladirection s’est fixé l’objectif de tripler le nombre de télétravailleurs durantl’application de l’accord. L'accord est téléchargeable sur le site wk-rh.fr (http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/accord-triennal-personnel-sol-atgpe-2009-2012.pdf).