Lu dans la Gazette descommunes, François Sauvadet, ministre de la Fonction publique, a dévoilé, jeudi 28 juillet 2011 à Mende (Lozère) le rapport du CGIET. La Gazette présente les six principales préconisations du rapport :

1.  inciter les employeurs au télétravail en communiquant davantage sur lesgains réalisés ;
2.  assurer un cadre sécurisant pour les télétravailleurs et employeurs, avec définition des conditions de réversibilité ;
3. lancer des démarches projet définissant les aspects pratiques (domicile comme lieu de travail, management à distance, accompagnement des télétravailleurs et des managers de proximité) ;
4. lancer des projets pilotes ;
5. lancer un projet « TIC, management et travail » avec la DGAFP et la DGME ;
6.  encourager le télétravail dans la mise en œuvre des plans de crise.

Le ministre a indiqué que ce rapport servira de base à l’organisation d’une concertation avec les syndicats de fonctionnaires à la rentrée de septembre 2011. Il a également demandé au député de la Lozère, M. Pierre Morel-A-l’Huissier, d’étudier "l’opportunité de mesures législatives visant à permettre le développement du télétravail dans la fonction publique."

Sortie du rapport « Perspectives de développement du télétravail dans la fonction publique » publié à la Documentation française. Rappelons que ce document avait été commandé par le gouvernement au Conseil général de l’industrie, de l’énergie et des technologies (CGIET). Il propose un état des lieux des pratiques de télétravail dans la Fonction publique en France et s’attache à identifier les principaux freins et obstacles au télétravail. Il émet une série de propositions en faveur de ce mode de travail, afin de l’organiser et de l’encadrer.  http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/BRP/114000421/0000.pdf

L’agence de développement économique de l’Ariège, Ariège Expansion, vient de déployer un observatoire des pratiques du télétravail sur le territoire. Cet outil s’intéresse aux personnes pratiquant une activité professionnelle à distance de leurs clients ou de leur entreprise, en utilisant régulièrement les Technologies de l’Information et de la Communication. Il est issu d’une enquête effectuée auprès de 150 télétravailleurs ariégeois. Renseignements sur http://www.teletravail-ariege-pyrenees.com/Observatoire

Telus, l'une des plus importantes sociétés de télécommunications au Canada, a lancé les programmes « Styles de travail et de télétravail » destinés à organiser le télétravail au sein de la société. 70% des membres de l'équipe pourront travailler à domicile, à temps plein ou à temps partiel d'ici 2015. D'ici la fin de l'année 2011, 1 400 représentants dans les centres de contacts clients travailleront à temps plein de leur domicile, ce qui correspond à une augmentation de 1 000 depuis l'an dernier. Informations sur http://telus.com.