Après l’annonce de Renault en 2006 de se lancer massivement dans le télétravail, quatre syndicats (CFDT, CGC, CFTC, et FO) ont signé fin janvier 2007 un accord autorisant les salariés à travailler à leur domicile 2 à 4 jours par semaine. Le télétravailleur sera équipé à son domicile de tout le matériel utilisé pour son activité (ordinateur, connexion internet haut débit, …). Il aura les "mêmes droits individuels que l'ensemble des salariés de l'entreprise, notamment en matière de formation professionnelle, de déroulement de carrière, de couverture accident, maladie, décès et de relations avec les représentants du personnel et l'accès aux informations syndicales". Un avenant, signé avec Renault, déterminera les plages horaires durant lesquelles le salarié devra pouvoir être joignable.